L’adaptation des pratiques des professionnels d’ESAT en faveur de l’inclusion (2024)

Depuis plusieurs années, les pratiques des professionnels d'ESAT évoluent pour proposer des parcours plus inclusifs aux personnes accompagnées. Ils doivent ainsi connaître les dispositifs existants pour favoriser les évolutions des travailleurs et être capables de les accompagner dans différents types de parcours possibles. Cela nécessite aussi des changements dans leur posture professionnelle : au travers d'un accompagnement dans la réalisation d'actions autodéterminées, dans le repérage et la valorisation  des compétences, etc.

Pour cela, certains ESAT recrutent des chargés d'insertion, d'autres attribuent cette fonction à un professionnel en interne. Dans les deux cas, il s'agit pour ces professionnels de mieux appréhender les spécificités de l'inclusion des travailleurs d'ESAT dans le milieu ordinaire, notamment au regard de la mise en oeuvre du récent plan de transformation des ESAT.

Le CREAI propose une formation pour mieux comprendre les changements dans le secteur du travail adapté et améliorer l'accompagnement de tous les travailleurs vers des parcours évolutifs.

• Comprendre la notion d'inclusion et les changements induits dans le secteur du travail adapté
• Connaître les principales mesures du plan de transformation des ESAT
• Connaître la diversité des parcours professionnels possibles des travailleurs et les dispositifs et outils d'aide à l'évolution professionnelle
• Connaître des techniques de repérage et valorisation des compétences et savoir les transposer dans les outils ad hoc d'évolution professionnelle des travailleurs
• Appliquer de nouveaux repères dans sa posture professionnelle pour accompagner des parcours évolutifs

• La notion d'inclusion appliquée au travail
• Les mesures du plan de transformation des ESAT
• L'accompagnement des travailleurs en faveur de la réalisation d'actions autodéterminées
• Les impacts dans les pratiques et sur la posture des professionnels d'ESAT
• Les parcours possibles d'évolution professionnelle des travailleurs d'ESAT et les dispositifs et outils afférents
• Les techniques de repérage et de valorisation des compétences des travailleurs et la transposition dans les outils utiles (CV, lettres de motivation…)

Les professionnels des ESAT (moniteurs, éducateurs, chargés d'insertion, chefs de service, etc.).

Il n'y a pas de prérequis spécifiques pour participer à cette formation.

• Apports théoriques et méthodologiques avec documents fournis
• Analyse des situations professionnelles apportées par les participants
• Travail sur des outils de valorisation des compétences

Cette formation est proposée en intra, au sein de votre établissement et services sociaux et médico-sociaux, en ajustant la prestation à votre demande et à votre contexte.

Votre demande peut être réalisée en ligne.

Coût de la formation EN INTRA :

• Contribuant : 1080 € / jour
• Non contribuant : 1520 € / jour

Durée en intra : 3 jours

Elle est également proposée en inter-structure avec des inscriptions individuelles, de professionnels de différents établissements et services, à des sessions à proximité de Dijon et de Besançon selon le calendrier proposé.

L'inscription s'effectue en ligne et est obligatoire.

Coût de la formation EN INTER :

• Contribuant : 600 € / participant
• Non contribuant : 840 € / participant

Durée : 3 jours