Le rôle d'élu au Conseil de la Vie Sociale (CVS) (2027)

Le Conseil de la vie sociale est une instance importante de représentation des personnes accompagnées. Il permet de donner un avis, faire des propositions et contribuer à l’amélioration de la vie dans la structure.

Être élu au CVS suppose de comprendre son rôle : il peut être nouveau, parfois complexe, et nécessite des repères simples, concrets et accessibles.

Cette formation vise à permettre aux membres du CVS de mieux comprendre le fonctionnement du CVS et le rôle d’élu. Elle favorise également une compréhension partagée entre les différents membres du CVS pour soutenir un fonctionnement plus clair, plus participatif et plus accessible à tous.

À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Expliquer le rôle et les missions du Conseil de la Vie Sociale
• Comprendre le rôle, les responsabilités et les limites de la fonction d'élu
• Repérer les différentes étapes de fonctionnement d'un CVS
• Présenter et défendre les avis des personnes représentées
• Identifier les ressources et personnes pouvant soutenir les élus

• À quoi sert un CVS ?
• Qu'est-ce qu'un représentant ? Qui participe au CVS ?
• Quels sujets peuvent être abordés ?
• Comment préparer une séance et défendre un avis ?
• Comment faire un ordre du jour ?
• Comment participer pendant une séance de CVS ?
• Pourquoi et comment rendre compte de ses actions ?
• Les personnes ressources et outils utiles pour faciliter le rôle d'élu

• Le formateur donne des explications
• Le formateur utilise des documents en facile à lire et à comprendre
• Le formateur utilise des vidéos, des jeux…
• Il y a des discussions dans le groupe

Les discussions et les jeux permettent de voir si vous avez compris la formation.

La formation alterne :

• Exposé interactif
• Supports en FALC
• Capsules vidéos
• Jeux pédagogiques
• Exercices d'application
• Jeux de rôle

• Feuille de présence
• Évaluation du positionnement à l'entrée en formation
• Évaluation de l'atteinte des objectifs selon les modalités de formation
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
• Certificat de réalisation

• La formation dure 2 jours
• Dans la formation, il y a 8 à 12 personnes
• Si vous êtes une personne accompagnée, pour s'inscrire à la formation vous pouvez demander de l'aide aux professionnels.
• Cette formation a lieu dans votre établissement.
• Il y a aussi une formation avec d'autres établissements

• La formation est payée par votre établissement ou un organisme qui paye les formations.
  • Coût de la formation pour un établissement contribuant : 1080 € / jour (en intra) - 400 €/ participant (en Inter)
  • Coût de la formation pour un établissement non contribuant : 1520 € / jour (en intra) - 560 €/ participant (en Inter)