L’adaptation des pratiques des professionnels d’ESAT en faveur de l’inclusion (2025)

Depuis plusieurs années, les pratiques des professionnels d'ESAT évoluent pour proposer des parcours plus inclusifs aux personnes accompagnées.

Ils doivent ainsi connaître les dispositifs existants pour favoriser les évolutions des travailleurs et être capables de les accompagner dans différents types de parcours possibles. Cela nécessite aussi des changements dans leur posture professionnelle : au travers d'un accompagnement dans la réalisation d'actions autodéterminées, dans le repérage et la valorisation  des compétences, etc.

Pour cela, certains ESAT recrutent des chargés d'insertion, d'autres attribuent cette fonction à un professionnel en interne. Dans les deux cas, il s'agit pour ces professionnels de mieux appréhender les spécificités de l'inclusion des travailleurs d'ESAT dans le milieu ordinaire, notamment au regard de la mise en oeuvre du récent plan de transformation des ESAT.

Le CREAI propose une formation pour mieux comprendre les changements dans le secteur du travail adapté et améliorer l'accompagnement de tous les travailleurs vers des parcours évolutifs.

• Comprendre la notion d'inclusion et les changements induits dans le secteur du travail adapté
• Connaître les principales mesures du plan de transformation des ESAT
• Connaître la diversité des parcours professionnels possibles des travailleurs et les dispositifs et outils d'aide à l'évolution professionnelle
• Appliquer de nouveaux repères dans sa posture professionnelle pour accompagner des parcours évolutifs

• La notion d'inclusion appliquée au travail
• Les mesures du plan de transformation des ESAT
• L'accompagnement des travailleurs en faveur de la réalisation d'actions autodéterminées
• Les impacts dans les pratiques et sur la posture des professionnels d'ESAT
• Les parcours possibles d'évolution professionnelle des travailleurs d'ESAT et les dispositifs et outils afférents

• Appui sur des méthodes ludo-pédagogiques (time line, quitte ou double, etc.)
• Travail / exercices sur les représentations
• Étude de cas pratiques
• Ateliers, travaux en sous-groupes
• Réflexions individuelles et collectives à partir de situations des participants
• Proposition d'une méthodologie, appropriation d'outils supports
• Conseils et appui pour la construction d'un parcours

Ces différentes modalités contribuent à évaluer le positionnement des stagiaires à l'entrée en formation et l'atteinte des objectifs de la formation

Cette formation est proposée en intra, au sein de votre établissement et services sociaux et médico-sociaux, en ajustant la prestation à votre demande et à votre contexte.

Votre demande peut être réalisée en ligne.

Coût de la formation EN INTRA :

• Contribuant : 1080 € / jour
• Non contribuant : 1520 € / jour

Durée en intra : 3 jours

*********

Elle est également proposée en inter-structure avec des inscriptions individuelles, de professionnels de différents établissements et services, à des sessions à proximité de Dijon et de Besançon selon le calendrier proposé.

L'inscription s'effectue en ligne et est obligatoire.

Coût de la formation EN INTER :

• Contribuant : 600 € / participant
• Non contribuant : 840 € / participant

Durée : 3 jours