Conduire le changement : décliner la transformation de l’offre (TDO) au sein de son ESSMS (2027)

À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Rappeler les principes de la transformation de l'offre (TDO) et la notion de personne en situation(s) de handicap (modèle MDH-PPH)
• Repérer comment et pourquoi le changement déstabilise les équipes (processus de fragilisation humaine)
• Mobiliser les leviers de la conduite du changement : donner du sens, communiquer, sécuriser, co-construire
• Accueillir et traiter les craintes des équipes et des personnes accompagnées
• Prioriser, planifier et expérimenter le changement en associant les personnes concernées

• Sensibilisation aux principes de la transformation de l'offre (TDO) et la notion de personne en situation(s) de handicap (modèle MDH-PPH)
• Comprendre la courbe du changement : les étapes du vécu et la prise en compte des émotions
• Identifier le fonctionnement du cerveau et le processus de fragilisation humaine (PFH)
• S'approprier les trois leviers de la conduite du changement : donner du sens, communiquer, co-construire
• Identifier les outils de pilotage : priorisation des changements, indicateurs, pouvoir d'agir à tous les niveaux
• Anticiper les freins et leviers opérationnels : enjeux juridiques et ressources humaines (fiches de poste, compétences, dialogue social)

La formation alterne :

• Présentation illustrée (diaporama, infographies)
• Exposition d'exemples inspirants (méthode ORID)
• Ateliers de co-construction en sous-groupes
• Mises en situation et jeux pédagogiques
• Groupe d'échange de pratiques/codéveloppement

• Feuille de présence
• Évaluation du positionnement à l'entrée en formation
• Évaluation de l'atteinte des objectifs selon les modalités de formation
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
• Certificat de réalisation

Cette formation est proposée en intra, au sein de votre établissement et services sociaux et médico-sociaux, en ajustant la prestation à votre demande et à votre contexte.

Votre demande peut être réalisée en ligne.

Coût de la formation EN INTRA :

• Contribuant : 1080 € / jour
• Non contribuant : 1520 € / jour

Durée : 2 jours

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Elle est également proposée en inter-structure avec des inscriptions individuelles, de professionnels de différents établissements et services, à des sessions à proximité de Dijon et de Besançon selon le calendrier proposé.

L'inscription s'effectue en ligne et est obligatoire.

Coût de la formation EN INTER :

• Contribuant : 400 € / participant
• Non contribuant : 560 € / participant

Durée : 2 jours