Démarche inclusive : pourquoi ? comment ? jusqu’où ? (2027)

Dans le droit fil des principes posés par les lois des années 2000, et sous l’influence de courants internationaux en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la société, les nouvelles orientations politiques prises dans le secteur du handicap visent à faire évoluer l’offre pour accompagner les parcours des personnes en situation de handicap en favorisant leur pleine citoyenneté et inclusion dans la cité.

Le CREAI propose une formation pour aider les administrateurs, les cadres et les professionnels des établissements et services et les « acteurs de droit commun » à connaître les fondements et le contenu de ces orientations.
Elle vise également à prendre la mesure de ses incidences sur l’organisation des ESMS (Établissements et Services Médico-Sociaux) et sur les pratiques professionnelles.

À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Comprendre les logiques qui sous-tendent les politiques actuelles du handicap et les articulations entre les réformes en cours
• Déconstruire les représentations autour du handicap
• Comprendre le positionnement de sa propre structure dans l'environnement médico-social et réfléchir aux marges de manœuvre
• Connaître les enjeux et l'actualité de l'approche inclusive
• Comprendre les notions clés : inclusion, autodétermination, pouvoir d'agir,  aller-vers, réponse accompagnée

• Les principes fondateurs : approches du handicap, politiques internationales et françaises (Convention Internationale relative aux droits des personnes handicapées, lois 2002-2, 2005-102…)
• L'approche inclusive : de quoi parlons-nous ?
• L'offre : du modèle institutionnel à la logique de parcours – qu'est ce qui change concrètement ?

La formation alterne :

• Exposé interactif
• Exercices sur les représentations
• Ateliers de réflexion en sous-groupes
• Jeux pédagogiques
• Apports théoriques et cadres de référence autour du handicap

• Feuille de présence
• Évaluation du positionnement à l'entrée en formation
• Évaluation de l'atteinte des objectifs selon les modalités de formation
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
• Certificat de réalisation

Cette formation est proposée uniquement en intra, au sein de votre établissement et services sociaux et médico-sociaux, en ajustant la prestation à votre demande et à votre contexte.

Votre demande peut être réalisée en ligne.

Coût de la formation EN INTRA :

• Contribuant : 1080 € / jour
• Non contribuant : 1520 € / jour

Durée : 2 jours