Sensibilisation à la notion et à l’approche du handicap (2024)

Une connaissance des spécificités de la population en situation(s) de handicap accompagnée et/ou accueillie fonde l'action des professionnels et constitue un préalable nécessaire à une relation de qualité.

Les personnels des services généraux, administratifs et ceux recrutés sans formation spécifique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, mais également ceux d'entreprises, d'associations, d'administrations publiques sont quotidiennement au contact de personnes en situation(s) de handicap ou appelées à en accueillir. Toutefois, ils ne disposent pas toujours des connaissances suffisantes sur les différentes situations de handicap. Or, une meilleure appréhension de la question du handicap et de ses conséquences permet une meilleure adaptation de la communication et des attitudes à adopter. De plus, cela permet aux professionnels d'être plus à l'aise dans la relation avec ces publics.

Le CREAI propose une formation permettant aux professionnels d'améliorer leurs pratiques en étant davantage en mesure de s'adapter aux besoins spécifiques de publics en  situation(s) de handicap.d'améliorer la cohérence de leur pratique avec celle de l'ensemble de l'équipe, au bénéfice de la qualité d'accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Comprendre ce que recouvre l'approche situationnelle du handicap
• Décrire les bases de la politique sociale du handicap
• Identifier les principaux acteurs de l'accompagnement des personnes en situation(s) de handicap
• Appréhender les spécificités des différents types de déficiences/troubles
• Être plus à l'aise dans sa relation aux personnes en situation(s) de handicap

Le contexte :

• Définition du handicap
• Les droits des personnes en situation(s) de handicap
• Présentation des différentes structures accueillant des personnes en situation(s) de handicap
• Rôle des personnels dans l'accompagnement des personnes en situation(s) de handicap

Les différents types de déficiences/troubles et leurs spécificités :

• Les causes générales des situations de handicap
• Les conséquences au quotidien
• Les troubles apparentés

La relation avec les personnes en situation(s) de handicap :

• Communication et relations avec les personnes accompagnées
• Présentation d'outils de communication adaptée
• La gestion des incidents et des conflits

Tout public (professionnels d'ESSMS, d'administrations publiques, libéraux, entreprises, associations, aidants, administrateurs, etc.) n'ayant pas eu dans leur cursus de formation d'apport sur le handicap et les politiques du handicap.

Il n'y a pas de prérequis spécifiques pour participer à cette formation.

• Apports théoriques et méthodologiques
• Mises en situation, serious game
• Échanges et apports pratiques à partir de situations vécues et/ou de vignettes

Cette formation est proposée en intra, au sein de votre établissement et services sociaux et médico-sociaux, en ajustant la prestation à votre demande et à votre contexte.

Votre demande peut être réalisée en ligne.

Coût de la formation EN INTRA :

• Contribuant : 1080 € / jour
• Non contribuant : 1520 € / jour

 

Durée en intra : 2 à 3 jours en fonction des besoins

 

 

Elle est également proposée en inter-structure avec des inscriptions individuelles, de professionnels de différents établissements et services, à des sessions à proximité de Dijon et de Besançon selon le calendrier proposé.

L'inscription s'effectue en ligne et est obligatoire.

Coût de la formation EN INTER :

• Contribuant : 400 € / participant
• Non contribuant : 560 € / participant

Durée : 2 jours